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Les espaces verts survoltés

Contexte

Démarche d’amélioration continue

  • Amélioration du service au public
  • Amélioration du bien-être des agents, notamment remédiation aux risques de TMS

Des ressources humaines instables (agent en arrêt maladie, disponibilité)
Des ressources financières incertaines
Depuis 2015, labélisé Zéro phyto, plus aucun phyto utilisé sur la commune depuis cette date

Description/objectifs

Passage à de l'outillage électroportatif et acquisition d'un vélo électrique.

Résultats attendus ou observés

Réduction des nuisances pour les agents et les habitants : bruits (possibilité de travailler a proximité du public, à toute heure) et gaz d’échappement
Réduction des contraintes physiques grâce à l’ergonomie du matériel et de la manutention (pas de transport de bidon de carburant), moins de vibration, diminution des risques d’accidents (limitation du travail en hauteur avec l’élagueuse, usage réduit de l’autoportée sur la voie publique)
Conditions de travail des agents grandement améliorées :

  • Outils plus légers, plus ergonomiques, moins bruyants
  • Diminution du temps de travail à l’extérieur (robots tondeuses)
  • Réduction des contraintes physiques dues aux vibrations et des risques de lombalgie causée par l’autoportée par exemple (le terrain de foot représentait 75% de la surface total tondue)
  • Réduction de la manipulation d’hydrocarbure et suppression de l’exposition aux agents chimiques
  • Réduction des risques liés à la circulation sur voie ouverte avec l’autoportée

Respect de l’environnement

  • Réduction des besoins en eau
  • Niveau d’entretien des espaces amélioré
  • Amélioration de la qualité de tonte (tonte 5/7 jours – 15/24h)
  • Réduction de la consommation d'énergie fossile

Facteurs de réussite

Implication et motivation de toutes et tous

Partage d'expérience
Populations "cibles"

Agents et habitants

Dispositif d'évaluation de l'action ou projet
Non
Temps de mise en oeuvre
de 6 mois à 1 an
Année de mise en oeuvre
2018
Montage
Gouvernance

Cette réflexion s’est conduite en concertation avec les agents et l’équipe municipale.
L’équipe est composée de Patrick TANGUY (maire), Yves Tymen (adjoint aux travaux), Johan BRETON (secrétaire général), Frédéric HEMERY (agent technique).
Le projet a également été débattu avec les conseillers communaux.